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　　紅磚墻木地板構造的舞臺、滿是信手涂鴉的黑板墻、隨處擺放的懶人座椅和高腳小餐桌，甚至還有一個室內迷你足球場……聯合創業辦公社看上去絲毫不像正兒八經的辦公室。不只如此，他們還和萬科聯手，邀請日本設計團隊，將超過2000平方米的辦公空間打造成了“天然洞穴”，試圖將自然、探險精神投射到與之對應的未來辦公和創業上。

　　無獨有偶，北美最大的人體工程學顧問公司Humantec也對辦公室進行了一番改造。總裁詹姆斯?谷德(James Good)在征求員工意見之后，花費數月時間將辦公空間打造成了融會議、協作辦公、餐飲小憩等多功能的WorkCafe。其中，不僅有像不倒翁一樣搖擺的Buoy坐凳，專門為平板智能終端使用者量身定制的Gesture座椅，還有五個半封閉的圍合沙發供員工靜心閱讀和休息。另外，八成以上的辦公空間沒有被指定某種具體用途，所有的員工都可以隨時擺弄里面的多媒體設備，調節座椅和餐桌的高度，做任何在公共場所能做的事情……

　　其實，無論是聯合創業辦公社還是WorkCafe，在辦公設計領域，都已被歸類為“抗逆力辦公空間設計”。

　　抗逆力辦公空間設計的諸多門道

　　在心理學上，抗逆力是一種素質，指抗逆境和挫折的能力協作。引申到職場上和辦公室中，抗逆力指員工對多變環境的適應力和專注力、自我潛能激發的能力以及整個團隊在此基礎上形成的凝聚力、協作力、抗挫折力。不過，有人已經提出疑問：難道所謂的抗逆力設計，就是把辦公室打造得不像辦公室嗎?有時候確實如此，但實際上看似散漫的抗逆力設計門道頗多。

　　“辦公室設計的最終目的，就是幫助使用者保持身心健康，同時盡可能提高工作效率。” 朗哥家具20多年的經驗，做了大量數據調查，深耕抗逆力辦公室設計領域。他發現，傳統的辦公室根本無法滿足現代新型公司的需求。諸如Humantech這樣的咨詢公司或者是各種類型的創業團隊，長期處于變革的商業環境中，又需要大量的頭腦風暴會議和小組協作才能完成工作，更加需要一個在設計上富有創造力的開放式辦公環境。

　　“越來越多的公司采取了這樣的運營方式，項目需要團隊協作，而團隊中的一半人經常出差在外，流動和分散模式是工作的常態，電話網絡會議已經成為慣例。你很難想象一本正經地在會議室或者固定工位上窩八個小時的感覺。”

　　曾經一位正在創業的客戶。這位客戶向他描述這樣的場景——當他出差兩周回來之后，特別想和同事在輕松的氛圍里溝通。“他就是希望自己能把工作室打造成輕松愜意的咖啡館，然后在其中的角落沙發占一個位子。”。

　　“很多人看到那些‘不成體統’的辦公室設計時，通常都會感到驚訝，擔心會分散工作者的注意力。但我們做過調查，得出了截然相反的結果。”專職研究新型抗逆力辦公空間設計的、“未來辦公空間”朗哥設計研究團隊總監郭黎明表示。蓋洛普(Gallup)2015年的全球調查報告顯示，在傳統辦公室，10個員工僅有3個真正積極地投入工作;而在抗逆力辦公室中，普通員工的工作效率可能提高150%。“對企業來說，市場上已經有不少設計能幫助人們輕松地完成辦公室抗逆力改造。”從長遠來看，這筆費用絕對物有所值。